El caminar checo es buscar un camino entre países exitosos desde la perspectiva de Europa y el mundo.

Durante los últimos dos años, nuestra disciplina ha atravesado un período turbulento. Como todo en el mundo del deporte actual, se ve afectado por los problemas derivados de la epidemia. Además, sus cambios organizativos se están produciendo no solo dentro de la IAAF, sino también en nuestro entorno local (checo).

El último artículo con los rankings publicados en este sitio web me llevó a escribir el artículo.

El orden de los competidores describe a grandes rasgos la realidad (solo me sorprendió la ausencia de Jarda Morávek en la clasificación general), pero anunciar a mi persona como el mejor entrenador de hoy no describe el trabajo de los últimos años, si no queremos. volver a décadas pasadas y evaluar el presente. Porque el "relámpago para tiempos mejores" de hoy tiene una base completamente diferente a los resultados (incluso algunos de los excelentes del mundo) de individuos de años anteriores.

La mayor diferencia con la forma de trabajo reciente se llama COOPERACIÓN. Una vez dije que si alguien conoce un mejor camino hacia el mejor rendimiento deportivo y resultados de caminata, estará feliz de dejar el cargo de entrenador y ayudar más, de acuerdo con mis habilidades. El hecho es que tuve éxito con las personas y, desde el punto de vista de la escena internacional, estas personas definitivamente no estaban en los números. Creo que durante los últimos 20 años siempre hemos tenido un representante con la camiseta checa, por cuyos resultados no teníamos que avergonzarnos. Pero ciertamente no podría crear una base más amplia y un sistema que "se uniera". Todos los esfuerzos fueron en vano, y aunque los resultados de los individuos fueron excelentes, nunca pude crear ese sistema y esa continuidad. Sé que dejé a mi sucesor como jefe del entrenador de marcha una tarea difícil.

En los últimos 2 años he completado muchos campos de entrenamiento y docenas de entrenamientos conjuntos bajo la dirección del nuevo entrenador en jefe Kačka Čermáková. Con asombro y respeto creciente, observé su forma de trabajar y su talento para la acción diplomática en todos lados "arriba y abajo". La vi ganar una posición y respeto en la asociación de atletismo, vi sus habilidades de comunicación con los entrenadores, y es genial cómo el equipo de marcha, hasta hace poco compuesto por individuos egocéntricos, se convierte en un grupo de cooperación con ella. Me sorprendió el enfoque conceptual, intransigente y al mismo tiempo libre de conflictos, que comenzó a ser aceptado por la mayoría de competidores de todas las generaciones (y entrenadores) y me di cuenta de que quiero y puedo respetar su liderazgo. Lamento el hecho de que él luche con cierta desconfianza y malentendidos en la generación mayor (bastante funcional), pero probablemente sea un impuesto sobre el coraje y la juventud y el hecho de que ella no creció entre los peatones.

No fue mi "debilidad" o timidez lo que me llevó a entregar las riendas. Fue solo una evaluación objetiva de la situación cuando un joven y ambicioso entrenador apareció en la escena peatonal checa con un gran movimiento que realizar, dispuesto a aprender y prácticamente entrenar en crecimiento, pero que tenía habilidades diplomáticas y organizativas de las que yo carecía y de las que carezco. ¡Katka es un hombre en su lugar! Busca y puede buscar y apoyar a personas que quieran y estén dispuestas a llegar al llamado borde, mientras pueden formar un equipo colaborador y mitigar posibles conflictos. Al mismo tiempo, es joven, no desprecia la experiencia y puede utilizar lo que previamente ha demostrado ser funcional. Para la parte superior, puede utilizar un minisistema funcional que ha estado funcionando durante muchos años. El paseo checo tiene un asa grande que alguien así apareció en su centro. Y el hecho de que ella no fuera "criada" por el entorno peatonal me recuerda mis comienzos, cuando recuerdo muy bien que no solo me "culpaban" de los orígenes no peatones sino también no atléticos. (Y en la misma situación, por ejemplo, Jirka Šorm fue uno de los pocos que logró literalmente hacer un trabajo duro y actuaciones de los peatones jóvenes).

Y estamos en por qué no me siento como el mejor entrenador de caminata de hoy. Me pusieron en esta posición por un malentendido de la situación actual. Durante años estuve buscando un colaborador cercano al que pudiera "profesionalizar". Tengo un gran apoyo de entrenadores (durante décadas) en Jirka Šorm, que estaba "intransitable" para la nueva dirección del sindicato.

Recientemente (gracias a las reorganizaciones en ČAS), una joven capaz, trabajadora e inteligente que puede trabajar conceptualmente durante muchos años entró en nuestra administración, y puedo ayudarla de manera efectiva durante algunos años más. Está tratando de construir un sistema en el que los peatones más decididos y mejores del grupo de personas que cooperan en el desempeño tengan la oportunidad de intervenir en el "mundo y Europa". Me alegro de poder serle útil en este empeño y de ser una parte necesaria y válida del todo emergente por el momento. Últimamente, es definitivamente imposible decir que estoy detrás de los resultados de la mayoría de los peatones al frente de la encuesta. Es un resultado en equipo de la cooperación laboral, cuando es imposible cuantificar el grado de crédito de coaching en él. Hlaváč, Gdula, Ďurdiaková, Morávek, Martínková, Zikmundová y varios otros jóvenes talentosos detrás de ellos ... También vi una forma de comunicación completamente relajada entre Kačka y Anežka Drahotová, que sigue siendo una tarjeta con un enorme potencial de representación. Hoy no se trata de un "tira y afloja" sobre los corredores y los méritos. ¿No importa si la relación de méritos en el tándem de coaching actual es 50%: 50% o 55%: 45% y así sucesivamente? Sobre la base de la cooperación, se formó un grupo exitoso y otros se están uniendo a él. Eso no es suficiente y es algo que ha estado faltando durante años ...

Por tanto, no quiero distinguir en este grupo quién tiene qué participación en el resultado. Quién trabaja más con uno u otro competidor en ese momento. Nos guste o no, este grupo es ahora la columna vertebral de la selección nacional y sin una cooperación equitativa, su rendimiento y potencial de resultados serían significativamente menores. Por lo tanto, tome este grupo como una unidad funcional. Nada más y nada menos.

Espero que aprovecháramos el año "extraño" en la marcha checa para reorganizar la gestión de la selección nacional y crear la base de una selección nacional que podría representar la marcha checa con dignidad en casa, porque en 2021, 2023 y 2025 organizaremos la marcha europea. Campeonatos por equipos en la gran pista de Podebrady. Y creo que lo lograremos no solo aquí. Katka logra mover un sistema que no he podido construir durante años. Hoy, ella es el factor de unión en el que mejor trabajo como entrenadora. Estoy bien en la posición de un miembro del equipo que dirige a una persona con la que entiendo hacia dónde se dirige y cuál es su objetivo.

Hoy, podría merecer un premio por resultados pasados, pero estoy seguro de que el mejor entrenador actual detrás de los resultados prometedores es el EQUIPO, ¡dirigido por la joven!

He descrito la situación solo desde el punto de vista de la seguridad de los entrenadores y es obvio que sin los entrenadores juveniles que dejen entrar a otros competidores en el sistema, sin el apoyo de los padres, sin el sistema de carreras y sus organizadores, buenos jueces, sin mucho de otros devotos alrededor de nuestra disciplina tampoco lo haremos.

Hasta el Año Nuevo 2021 y más allá, quiero desearles a todos salud, bienestar, perspicacia y nuestra disciplina para que comprendan a todos los involucrados que solo depende de nosotros cómo serán los resultados de la caminata internacional. Y que sería una pena tener la oportunidad de administrar hoy.

Ivoš Piták - ex entrenador en jefe desde hace mucho tiempo